5月の鳶職人：建設現場の安全と技術、労働環境の現状と展望

はじめに – 建設プロジェクトの要、鳶職人の5月

建設業界において、鳶職人は高所作業を専門とする技能集団であり、足場の組立・解体、鉄骨の建方、重量物の搬入・据付など、建設プロジェクトの初期段階から竣工まで、幅広い業務を担っています。

特に5月は、新年度が本格的に始動し、建設工事が活発化する時期であり、鳶職人の活動もピークを迎えます。

しかし、高所作業という業務の特性上、安全管理は最重要課題であり、労働環境の改善も急務となっています。

本記事では、5月における鳶職人の業務内容、建設現場の状況、安全管理に関する課題、労働環境の現状、そして今後の展望について詳しく解説します。

5月における鳶職人の業務内容 – 多岐にわたる専門技術

5月は、新規建設プロジェクトが数多く立ち上がる時期であり、鳶職人の業務も多岐にわたります。

主な業務内容は以下の通りです。

• 足場の組立・解体
  建設作業員が安全かつ効率的に作業を行うための足場を、設計図に基づいて組み立て、工事完了後には解体します。足場の種類は、単管足場、枠組足場、次世代足場など、現場の状況や建物の構造、作業内容によって選択されます。安全な足場を構築するためには、建築基準法や労働安全衛生法などの関連法規を遵守し、足場の強度計算や構造設計に関する知識も必要となります。
• 鉄骨建方
  建物の骨組みとなる鉄骨を、クレーンなどの重機を用いて所定の位置に組み立てます。鉄骨の重量は数トンから数十トンに及ぶこともあり、高度な技術と経験、そして緻密な計画が求められます。鉄骨の接合方法には、ボルト接合、溶接接合などがあり、それぞれの接合方法に適した技術を習得する必要があります。
• 重量物の搬入・据付
  空調設備、発電機、変圧器などの重量物を、クレーンやフォークリフト、チルローラーなどの専用の運搬機材を用いて搬入し、所定の位置に据え付けます。重量物の重心位置や搬入経路、据付方法などを事前に綿密に計画し、安全かつ効率的に作業を進める必要があります。
• 橋梁架設
  道路や鉄道などを跨ぐ橋梁を建設する際に、橋桁や橋脚などの部材を組み立て、架設します。橋梁架設は、高度な技術と経験に加え、周辺環境への配慮も求められます。
• タワークレーンの組立・解体
  高層建築物の建設現場で使用されるタワークレーンを、専門の技術者が組み立て、工事完了後には解体します。タワークレーンは、建設現場において資材の運搬に不可欠な重機であり、その安全な組立・解体は、建設プロジェクト全体の安全を左右すると言っても過言ではありません。
• その他
  上記以外にも、型枠支保工の組立・解体、PC（プレキャストコンクリート）部材の架設、法面保護工事など、様々な業務に携わります。

5月の建設現場における状況 – 多忙と課題

5月の建設現場は、年間を通して最も活発な時期の一つであり、多くのプロジェクトが同時進行します。

しかし、その背後には、以下のような課題が存在します。

• 工期の逼迫
  新年度の予算消化や、年末に向けての工事完了を目指し、工期が厳しくなる傾向があります。特に、大規模プロジェクトでは、複数の工区が同時進行するため、工程管理が複雑化します。
• 労働力不足
  建設業界全体で労働力不足が深刻化しており、鳶職人の確保も困難な状況が続いています。高齢化による retirements、若年層の建設業界離れなどが原因として挙げられます。
• 資材価格の高騰
  原油価格の高騰や、世界的なインフレの影響を受け、建設資材の価格が高騰しています。資材価格の高騰は、建設コストを押し上げ、プロジェクトの収益性を悪化させる要因となります。
• 安全管理の徹底
  工期が逼迫し、労働力不足が深刻化する中で、安全管理の重要性はますます高まります。しかし、安全対策を徹底するためには、時間とコストがかかるため、現場によっては、安全管理が疎かになるケースも見られます。

鳶職人における安全管理の課題 – 根絶できない災害

鳶職人の業務は、高所作業が中心となるため、墜落・転落災害のリスクが常に伴います。

建設業における労働災害の中でも、墜落・転落災害は最も多い死亡災害の一つであり、鳶職人の安全確保は、建設業界全体の安全課題と言えます。

安全管理における主な課題は以下の通りです。

• 安全帯の不使用・不適切な使用
  安全帯の着用は、墜落・転落災害を防止するための最も基本的な対策ですが、現場によっては、作業の邪魔になる、暑いなどの理由で、安全帯が適切に使用されていないケースが見られます。また、安全帯を着用していても、フックを適切な位置に掛けていなかったり、安全帯の種類が作業内容に適していなかったりするなどの不適切な使用も問題となっています。
• 足場の不備
  足場が不安定であったり、手すりが設置されていなかったり、足場板が破損していたりするなど、足場に不備がある場合、墜落・転落災害のリスクが著しく高まります。足場の点検は、作業開始前だけでなく、作業中にも定期的に行う必要があります。
• クレーン作業の不安全行動
  クレーンの吊り上げ荷重を超過したり、吊り荷の下に人が立ち入ったり、クレーンの操作者が無資格であったりするなど、クレーン作業における不安全行動は、重大な事故に繋がる可能性があります。クレーン作業を行う際には、作業計画を事前に作成し、関係者全員で共有する必要があります。
• 熱中症対策の不備
  5月は、気温が上昇し始める時期であり、熱中症対策が不十分な場合、労働災害のリスクが高まります。特に、高所での作業は、体温が上昇しやすいため、こまめな水分補給や休憩、適切な服装などが重要となります。
• 経験不足の作業員の増加
  労働力不足を補うために、経験の浅い作業員を現場に投入せざるを得ない状況があり、安全意識の低い作業員が増加する傾向があります。経験不足の作業員には、十分な安全教育を実施し、熟練作業員によるOJT（On-the-Job Training）を行うなど、育成体制を強化する必要があります。

鳶職人の安全確保に向けた対策 – 多角的なアプローチ

鳶職人の安全を確保するためには、従来の対策に加え、新たな技術や発想を取り入れた多角的なアプローチが必要です。

• 安全教育の徹底とVR・AR技術の活用
  従来の座学形式の安全教育に加え、VR（仮想現実）やAR（拡張現実）技術を活用した実践的な安全教育を導入することで、危険感受性を高め、事故を未然に防ぐことができます。
• IoTセンサーを活用した安全管理
  作業員のバイタルデータを計測し、熱中症や体調不良の兆候を早期に検知するシステムや、作業員の安全帯の装着状況をリアルタイムで監視するシステムなどを導入することで、安全管理を強化することができます。
• ドローンによる現場点検
  ドローンに搭載されたカメラで、高所や危険な場所を点検することで、作業員が直接立ち入ることなく、安全確認を行うことができます。
• AIを活用した危険予測
  過去の労働災害データを分析し、事故発生のリスクが高い作業や場所を特定することで、重点的な安全対策を講じることができます。
• 労働時間管理の徹底と適切な休憩の確保
  法令を遵守した労働時間管理を行い、長時間労働を是正するとともに、適切な休憩時間を確保することで、作業員の疲労を軽減し、集中力を維持することができます。
• コミュニケーションの活性化
  作業員間のコミュニケーションを活性化し、危険な状況や不安全な行動を発見した場合に、互いに注意喚起し、改善を促すことができるような、風通しの良い職場環境を構築
• 安全意識向上のためのインセンティブ制度
  無災害記録を達成した現場や、安全活動に積極的に参加した作業員に対して、報奨金や表彰などのインセンティブを付与することで、安全意識の向上を促進します。
• ICT（情報通信技術）を活用した情報共有
  作業手順、危険箇所、安全対策などを、タブレットやスマートフォンなどのモバイル端末で確認できるシステムを導入することで、情報伝達の迅速化と徹底を図ります。

労働環境の現状と改善 – 人手不足と高齢化への対応

建設業界における労働力不足と高齢化は深刻であり、鳶職人の世界も例外ではありません。

労働環境の改善は、若年層の入職促進と、ベテラン職人の定着を図る上で、喫緊の課題です。

• 給与水準の向上
  鳶職人の給与水準は、他の産業と比較して低い傾向にあります。技能や経験に見合った適切な給与を支払うことで、モチベーションを高め、離職を防ぐことができます。
• 社会保険の完備
  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの社会保険を完備することは、労働者の権利であり、当然の義務です。
• 福利厚生の充実
  住宅手当、家族手当、通勤手当などの支給、社宅や寮の提供、資格取得支援制度の導入など、福利厚生を充実させることで、生活の安定と向上を図ることができます。
• 休暇取得の促進
  年次有給休暇の取得を促進し、ワークライフバランスを改善することで、心身のリフレッシュを図ることができます。
• ハラスメント対策
  パワハラ、セクハラなどのハラスメントを防止するための研修を実施し、相談窓口を設置するなど、安心して働ける職場環境を整備します。
• 女性の活躍推進
  女性が働きやすい環境を整備するために、更衣室、トイレなどの設備を充実させ、育児休業制度や短時間勤務制度などを導入します。
• 外国人労働者の受け入れ体制
  外国人労働者を受け入れる際には、日本語教育や文化交流などを実施し、円滑なコミュニケーションを図るとともに、労働条件や安全衛生に関する情報を適切に提供します。
• 高齢者の活躍支援
  健康状態や体力に配慮し、軽作業や指導業務など、高齢者が活躍できる場を提供します。

今後の展望 – 技術革新と持続可能な建設業

建設業界は、技術革新の波に乗り、AI、IoT、ロボットなどの最新技術が積極的に導入されつつあります。

これらの技術は、鳶職人の業務にも大きな変革をもたらす可能性があります。

• ロボットによる高所作業の代替
  遠隔操作可能なロボットや、自律的に高所を移動できるロボットを開発することで、危険な高所作業を代替することができます。
• 3Dプリンターによる部材の製作
  3Dプリンターで、足場や鉄骨などの部材を現場で製作することで、輸送コストの削減や、設計の自由度を高めることができます。
• BIM（Building Information Modeling）/CIM（Construction Information Modeling）の活用
  BIM/CIMを活用することで、建設プロジェクトの設計から施工、維持管理までの情報を一元管理し、関係者間の連携を強化し、効率的な作業を実現することができます。

これらの技術革新は、建設業界の生産性向上、安全性向上、そして持続可能性に大きく貢献することが期待されます。

鳶職人の未来 – 安全と技術、そして持続可能性

5月は、建設業界において鳶職人が最も活躍する時期の一つであり、その業務は社会インフラの整備に不可欠です。

しかし、高所作業という業務の特性上、安全管理は最重要課題であり、労働環境の改善も急務となっています。

安全教育の徹底、ICT技術の活用、労働環境の改善、そして技術革新の導入によって、鳶職人の安全を確保し、持続可能な建設業を実現することが、今後の課題となります。

鳶職人は、高度な技術と経験を持つ専門家集団であり、その技術と知識を次世代に継承していくことが、社会全体の発展に繋がると言えるでしょう。